جابه‌جایی و پایداری نیروی کار ایران

  جابه‌جایی و پایداری نیروی کار ایران زهره فلاح محسن خانی*، فرهاد مهران** و مریم جوادی***   تاریخ دریافت: 21/3/1392                                                تاریخ پذیرش: 15/11/1392   ایجاد اشتغال پایدار یکی از اهداف مهم هر دولتی است. بنابراین، برنامه‌ریزی‌های کلان کشور علاوه بر شاخص‌های نیروی کار در مقاطع زمانی به شاخص‌های بیان‌کننده تغییرات نیروی کار نیز نیاز دارد. یکی از منابع اندازه‌گیری این شاخص‌ها، آمارگیری‌های نیروی کار با نمونه‌های چرخشی است. آمارگیری نیروی کار مرکز آمار ایران با استفاده از نمونه‌های چرخشی از سال 1384 به صورت فصلی انجام می‌شود. در این مقاله روش محاسبه‌ جریان نیروی کار برای داده‌های ایران شرح داده شده است و برآوردها به تفکیک زن و مرد ارایه شده‌اند. در پایان، این برآوردها برای دوره‌ زمانی 6ساله تحلیل شده‌اند. * عضو هیأت علمی پژوهشکده آمار (نویسنده مسئول)، پست الکترونیکی: [email protected].                                                             ** مشاور بین‌المللی آمار نیروی کار (ر‌‌ییس اسبق دفتر آمار سازمان بین‌المللی کار)، پست الکترونیکی: [email protected]. *** مریم جوادی، کارشناس پژوهشکده آمار، پست الکترونیکی: [email protected].